أخبار الساعة

فوربس: خطة لترحيل جميع حاملي فيزا العمل في الولايات المتحدة

هاشتاج اليوم- هيوستن

يقترح إعلان دونالد ترامب الرئاسي في 22 يونيو 2020 خطة يمكن ، إذا تمت متابعتها وتنفيذها ، ترحيل مئات الآلاف من حاملي تأشيرات H-1B منذ فترة طويلة من الولايات المتحدة. الخطة ، المدرجة في قائمة المنظمات المناهضة للهجرة ، هي إجبار الرعايا الأجانب الذين ينتظرون سنوات للحصول على بطاقات العمل الخضراء على الخضوع لعملية “شهادة العمل” مرة أخرى على أمل أن لن ينجح الكثير. تهدف التسوية أو تغيير السياسة إلى إجبار المواطنين الهنود والصينيين والفلبينيين المؤهلين تأهيلاً عالياً على مغادرة الولايات المتحدة بشكل جماعي – في الواقع ، لطرد العديد من أكثر الأشخاص الموهوبين في العالم من أمريكا.

كلمة تحذير: لا توجد لغة تنظيمية رسمية لهذه الخطة. ومع ذلك ، تنص المادة 5 من الإعلان الرئاسي الأخير على ما يلي: “يجب على وزير العمل ، بالتشاور مع وزير الأمن الداخلي ، في أقرب وقت ممكن ووفقًا للقانون المعمول به ، النظر في إصدار اللوائح أو اتخاذ أي إجراء مناسب آخر لضمان أن وجود الأجانب في الولايات المتحدة يعترف أو يستمتع أو يستمتع بقبول أو الاستفادة ، بموجب تأشيرة الهجرة EB-2 أو EB-3 أو تأشيرة غير المهاجرين H-1B لا تضر بعمال الولايات المتحدة في انتهاك للمادة 212 (أ) (5) (أ) أو (ن) (1) من قانون الهجرة والجنسية (8 USC 1182 (a) (5 ) (أ) أو (ن) (1)). “

ما هو القسم 212 (أ) (5) (أ)؟ يتعلق هذا القسم من قانون الهجرة والجنسية بـ “شهادة العمل”. عندما يقوم صاحب العمل برعاية مواطن أجنبي للحصول على تأشيرة هجرة قائمة على العمل (البطاقة الخضراء) في التفضيلات الثانية (EB-2) والثالثة (EB-3) ، يجب عليه أولاً الحصول على شهادة العمل للفرد.

عادة ما يتم الحصول على شهادة العمل ، كجزء من عملية مفوضة من قبل وزارة العمل ، من قبل أصحاب العمل الذين يختبرون سوق العمل عن طريق وضع إعلانات مدفوعة وفحص السيرة الذاتية. بموجب القانون ، تُظهر شهادة العمل “أنه لا يوجد ما يكفي من العمال المؤهلين والراغبين والمؤهلين (أو العمال المؤهلين في حالة الأجنبي الموصوف في البند الثاني) [المدرسون والأشخاص من “قدرة استثنائية في العلوم أو الفنون]) ومتاحة وقت تقديم طلب التأشيرة والقبول في الولايات المتحدة وفي المكان الذي يجب على الأجنبي فيه أداء مثل هذا العمل المؤهل أو غير الماهر. “

بعد الحصول على شهادة العمل ، في غضون 180 يومًا ، يمكن لصاحب العمل تقديم نموذج I-140 إلى خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) لطلب العامل المهاجر. إذا لم تكن البطاقة الخضراء متاحة (بسبب تراكم العمل) ، فمن الممكن أن يستمر حامل تأشيرة H-1B في العمل في الولايات المتحدة وينتظر تأشيرة الهجرة. أقر الكونغرس بأهمية عدم فقدان أمريكا للمواهب وسمح للمهنيين بالعمل بعد مرور 6 سنوات في حالة H-1B من خلال الحصول على تمديدات إذا كان الأفراد ينتظرون الحصول على بطاقة خضراء على العمل. في هذه الأثناء ، إذا قام محترف H-1B بتغيير صاحب العمل أو الوظيفة بشكل كبير (بما في ذلك مع نفس صاحب العمل) ، فسيتم تقديم شهادة عمل دائمة جديدة و I-140 وستكون سوق العمل مرة أخرى تم اختباره

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى